Vraagstukken kunnen zijn:
- ik wil mij als leider ontwikkelen
- ik heb behoefte om te sparren over het verandertraject in mijn organisatie
- de overheid heeft de spelregels veranderd. Hoe ga ik daar mee om?
- we zijn niet rendabel genoeg
- te hoge werkdruk in onze organisatie
- we hebben dringend nieuwe medewerkers nodig, maar kunnen ze niet krijgen
- de markt is volstrekt gewijzigd en ik heb hulp nodig voor een nieuwe koers
- hoe pak ik een reorganisatie met gedwongen ontslag aan.
- we zijn te hard gegroeid en ik heb hulp nodig om mijn organisatie (-onderdeel) een goed fundament te geven
- onze organisatie is te intern gericht
- onze klanten zijn niet of te weinig tevreden